近日，南京市职教教研室发布了2021年南京市职业学校毕业生就业质量调查结果，学校以全市总分第三名的好成绩获得“就业质量先进学校”二等奖，同时获得“毕业生就业满意率100%奖”、“样本有效率100%奖”。至此，学校2021年中职就业率与高职就业率均再创新高，取得了办学以来最好成绩！
成绩的取得不是一蹴而就的，它是在党总支、校长室的正确领导下，在各系部处室的大力支持下，在全体班主任老师的积极努力下共同完成的。在确保毕业生高质量就业的过程中，实训处科学规划、提前部署、全力以赴、稳步推进。在疫情大环境下，对实习生的岗位安排及管理既严格执行规章制度，又做到实事求是，灵活应对；既做到了让学生、家长、企业充分满意，又圆满地完成了各级教育主管部门对就业工作的各项要求。
在曹寅副校长的直接领导与指导下，实训处的全体同志团结一致、精业勤业，面对五百多名实习生，严格管理到位，热情服务到位。实训处对全体实习生实行全程动态管理，对每一位实习生的在岗情况均有动态数据管理记录，做到及时发现问题，解决问题。实习生无论任何原因，凡有三天不上岗的，班主任须立即上报，实训处经认真调查后及时处理；凡有违反学校《实习管理制度》的，由班主任、系部、实训处共同进行教育管理。严格执行规章制度，是确保优质就业质量的先决条件。
此外，实训处人性化处理实习生遇到的困难，积极给实习生提供最大的方便。为了给一名性格独特的同学推荐到满意的岗位，就业指导教师陆续给他推荐了八家单位，最终学生选择到合适的岗位。学校的做法感动了学生、感动了家长，这是学校获得“毕业生就业满意率100%奖”的重要原因之一。
在职教教研室的电话调查之前，我校实训处已进行了两轮电话调查，电话量在1200人次以上。实训处的同志用温情的话语赢得了毕业生对学校工作的理解与支持，这是学校获得“样本有效率100%奖”的切实保障。
面对企业，实训处的同志密切联系、积极走访，与三十家单位保持着良好的合作关系，确保满足学生就业在对口性、层次性、区域性、时段性等几个方面的不同需求。实训处每月走访实习单位，洽谈合作、签订协议，检查实习生的工作情况。尽管受到疫情影响就业形势严峻，但学校仍能保证实习生在任何情况下全部在岗，这得益于高度的责任心、规范化的制度、科学化的管理和精细化的运作。
今后，实训处全体同志将恪尽职守、再接再厉，在保持学校就业质量高位发展的基础上，百尺竿头，更进一步！（撰文：唐鹿，供图：唐鹿，初审：张炳彦，终审：曹寅）
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